SERVICIO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

A través de este servicio buscamos contribuir a la mejora de la competitividad de las organizaciones. Por nuestra experiencia, somos conscientes de que las personas son uno de los principales factores que favorecen al desarrollo de cualquier organización. La selección, en este contexto, cobra especial importancia ya que es la herramienta que determina la adecuación de cada persona a un puesto de trabajo específico.

Nuestra interacción directa con jóvenes recién titulados y profesionales en formación continua, nos permite:

o    Disponer de una cantera de perfiles motivados en perfeccionar sus competencias técnicas y habilidades personales para optimizar su desempeño profesional  y, a la vez
o    Dotar a las empresas de personal cualificado y competente para cubrir sus diferentes necesidades de personal.

Este servicio es ofrecido de forma gratuita, ya que desde SISTEMA nos especializarnos en desarrollar programas de Formación vinculados al Empleo que, año tras año, han posibilitado la incorporación de nuestros alumnos en el mercado. Asimismo, colaboramos en diferentes programas de Fomento de Formación y Empleo promovidos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración y/ o el Servicio Navarro de Empleo, cuyo objetivo es mejorar la empleabilidad de los participantes.

Las empresas interesadas en este servicio pueden acceder a las siguientes prestaciones:

o    Preselección de candidatos: revisión y envío de curriculum de candidatos que se adecuen al puesto solicitado.
o    Informe de candidatos: información detallada del desarrollo de competencias técnicas y personales de cada candidato durante la estancia en nuestro centro.
o    Prácticas no Laborales previas a la contratación: permiten conocer los candidato y enfrentarlos a la realidad de su futuro puesto de trabajo in situ. A su vez, la organización puede reforzar su decisión de contratación y disminuir los costes relacionados con la incorporación y el tiempo de formación inicial en el puesto de trabajo.
o    Seguimiento: verificación de la adecuación de la persona al puesto de trabajo.